Ondrej Holzman एप्पलले क्यालिफोर्नियाभरिका आफ्नो एप्पल स्टोरहरूमा १२,००० भन्दा बढी कर्मचारीहरूद्वारा दायर गरेको क्लास-एक्शन मुद्दाको सामना गर्नेछ। तिनीहरूले पसलहरू छोड्दा तिनीहरूको झोलाको "अप्रिय र अपमानजनक" खोजीको बारेमा गुनासो गर्छन्, जुन चोरी रोक्नको लागि मानिन्छ।
एप्पल स्टोरका हजारौं वर्तमान र पूर्व कर्मचारीहरू, जसलाई क्लास एक्शनमा अमान्डा फ्रिकिनोवा र डीन पेलेले प्रतिनिधित्व गरेका छन्, व्यक्तिगत खोजहरू कामको घण्टा पछि गरिएको, एक चौथाई घण्टासम्म चलेको र क्षतिपूर्ति भएन भन्ने कुरा मन पराउँदैन। कुनै पनि तरिकामा।
सान फ्रान्सिस्कोको सर्किट न्यायाधीश विलियम अलसुपले अब दिए मूल 2013 मुद्दामा "सामूहिक" स्थिति र कर्मचारीहरूले गुमाएका पारिश्रमिक, भुक्तानी नगरिएको ओभरटाइम र अन्य क्षतिपूर्तिको लागि एप्पलसँग क्षतिपूर्तिको माग गरिरहेका छन्।
मात्र अवस्थामा फेरि औंल्याइयो यो जुनमा, जब यो देखा पर्यो कि क्यालिफोर्निया एप्पल स्टोरका केही कर्मचारीहरूले स्थितिलाई सम्बोधन गर्नका लागि सीईओ टिम कुकलाई ईमेल पनि लेखे।
एप्पलले तर्क गर्न खोज्यो कि केसले वर्गको स्थिति प्राप्त गर्नु हुँदैन किनभने उल्लेख गरिएका एप्पल स्टोरहरूमा सबै प्रबन्धकहरूले झोलाहरू जाँच गरिरहेका थिएनन् र खोजीहरू यति छोटो थिए कि कसैले क्षतिपूर्ति चाहँदैनन्, तर अब सबै कुरा अन्ततः वर्गीय कार्यको रूपमा अदालतमा जानेछ। ।
त्यसोभए के, तिनीहरूलाई अरू केहि गर्न जान दिनुहोस्,
जब यसले तिनीहरूलाई धेरै सताउँछ।
काम छोड्दा चोर भनेर खोजी भयो भने के गर्नुहुन्छ ?
केही छैन। म स्वीकार गर्छु वा म घरको साथ अघि बढ्छु। कारखानाहरूमा, उदाहरणका लागि लेगो, अमेजन, आदि, तपाईंलाई सामान्य रूपमा खोजी गरिन्छ।
छोटकरीमा, तपाईंले स्वेच्छाले हस्ताक्षर गर्नुभएको सम्झौतामा सबै कुरा भनिएको छ;)
चेक गणतन्त्रमा पनि यो अपेक्षाकृत सामान्य रूपमा हुन्छ, तथ्य यो हो कि हरेक दिन होइन, तर मलाई कम्तिमा 3 कम्पनीहरू थाहा छ जहाँ निरीक्षणहरू "दैनिक आदेश" हुन्।
एउटाले स्वच्छता उत्पादनहरू (यादृच्छिक जाँचहरू) उत्पादन गर्छ, दोस्रो कम्पनी होटेल हो, तर यो युक्रेनी महिलाहरूले पाहुनाहरूबाट चीजहरू चोरेको समयमा मात्र गरे, र तेस्रो हाम्रो कार निर्माताहरू मध्ये एक हो (फेरि अनियमित जाँचहरू)।
र यो कतै धमिलो भएन, यो एप्पलको बारेमा होइन, हैन? :-)
Kladicka luza, यो टिम कुरा गरिरहेको छ। हामीले धेरै महिला र अन्य राष्ट्रियता वा अल्पसंख्यकहरूलाई पनि रोजगारी दिन आवश्यक छ। अन्यथा एक दुष्ट जगरनाट जस्तै समाप्त। टिमले स्याउलाई सही बाटोमा बदल्छ, केही मानिसहरूले यसलाई कहिल्यै निल्ने छैनन् किनभने तिनीहरू सानो प्याजको साथ जटिल हुन्छन्।