विज्ञापन बन्द गर्नुहोस्

भर्खरै सम्म, यो एक महिलाको लागि एप्पल कीनोटमा देखा पर्न अकल्पनीय थियो। यद्यपि, वास्तविकता परिवर्तन हुँदैछ र एप्पलले अब महिला र अल्पसंख्यकका सदस्यहरूलाई थप शक्ति र थप ठाउँ दिइरहेको छ। अन्य कम्पनीहरूले पनि उहाँको उदाहरण लिने र थप विविधता र पारदर्शिताको प्रवृतिमा उहाँलाई पछ्याउने उहाँको अपेक्षा छ ।

गर्मीमा, एप्पलले आफ्नो रोजगारी अवस्थाहरूमा परम्परागत रिपोर्ट जारी गर्ने योजना बनाएको छ, जसमा गत वर्ष जस्तै यसले विविधता, अर्थात् एप्पलका सबै कर्मचारीहरूमाझ महिला वा अल्पसंख्यकहरूको अनुपातमा डेटा पनि प्रकट गर्नेछ।

मानव संसाधन प्रमुख डेनिस यंग स्मिथका अनुसार एप्पलले अहिले धेरै राम्रो गरिरहेको छ। एप्पलमा आउने नयाँ भर्तीहरूमा पूर्ण 35% महिलाहरू छन्। अफ्रिकी अमेरिकीहरू र हिस्पैनिकहरू पनि बढिरहेका छन्।

गत वर्षको अवस्थासँग तुलना गर्ने हो भने अहिले हामी सन्तुलित अवस्थामा छौं । गत वर्ष श्रमशक्ति ७० प्रतिशत पुरुष र ३० प्रतिशत महिला मात्र थियो । कम्पनीमा हाल गोरा पुरुषहरूको सबैभन्दा ठूलो प्रतिनिधित्व छ, जुन सीईओ टिम कुकका अनुसार पर्छ महत्त्वपूर्ण परिवर्तन।

एप्पल विविधता समर्थन गर्दछ र आर्थिक रूपमा, प्रविधिमा समर्पित महिला, अल्पसंख्यक र दिग्गजहरूलाई समर्थन गर्ने गैर-लाभकारी संस्थाहरूमा लगानी गरेर।

मुहान: AppleInsider
.