विज्ञापन बन्द गर्नुहोस्

एप्पलका पूर्व रिटेल प्रमुख एन्जेला अहरेन्डट्स सबैभन्दा धेरै तलब पाउने कर्मचारी हुन्। उनले गत महिना कम्पनी छोडे, तर लिंक्डइनको हेलो सोमबार पोडकास्टमा एक अन्तर्वार्तामा आफ्नो अनुभवको बारेमा कुरा गरे। यसमा, उनले खुलासा गरे, उदाहरणका लागि, कम्पनीमा उनको कामको सुरुमा, उनी अत्यन्त असुरक्षित थिए।

उनको डर पूर्णतया बुझ्न सकिएन - फेसन उद्योगबाट एन्जेला अहरेन्ड्स टेक्नोलोजीको अहिलेसम्म अज्ञात संसारमा प्रवेश गरे। जब उनी एप्पलमा आबद्ध भइन्, उनी ५४ वर्षकी भइसकेकी थिइन् र उनको आफ्नै शब्दमा भन्नुपर्दा, "राम्रो विकसित बायाँ गोलार्ध भएको इन्जिनियर" हुनुभन्दा टाढा। पदभार ग्रहण गरेपछि उनले मौन अवलोकनको रणनीति रोजिन्। एन्जेला एरेन्ड्सले आफ्नो पहिलो छ महिना एप्पलमा प्रायः सुन्दै बिताए। टिम कुकले उनलाई एप्पलमा जोडेको तथ्यले उनलाई सुरक्षाको भावना दियो। "उनीहरूले तपाईलाई एक कारणको लागि चाहन्थे," उनले आफैलाई दोहोर्याइन्।

अन्य चीजहरू मध्ये, एन्जेलाले अन्तर्वार्तामा भनिन् कि एप्पलमा उनको समयको अवधिमा उनले बिस्तारै तीनवटा मुख्य पाठहरू सिकिन् - उनी कहाँबाट आएकी थिइनन् भनेर बिर्सनु हुँदैन, छिटो निर्णय लिनु हुन्छ, र आफूसँग कति जिम्मेवारी छ भनेर सधैं सम्झना। उनले महसुस गरे कि एप्पल केवल उत्पादनहरू बेच्नु भन्दा बढी हो, र यस अनुभूतिबाट एप्पल स्टोरहरूको डिजाइन र संगठनात्मक ओभरहालको विचार जन्मियो, जुन एन्जेलाको आफ्नै शब्दहरू अनुसार कलाको अभाव थियो।

एन्जेला अहरेन्ड्स सन् २०१४ मा फेसन फर्म बर्बेरीबाट एप्पलमा सामेल भइन्। त्यतिबेला उनी कम्पनीको अर्को सीईओ बन्न सक्ने अनुमान पनि गरिएको थियो। उनले उदार सुरुआती बोनस मात्र प्राप्त गरेनन्, तर उनले एप्पलमा उनको कार्यकालभरि उदारतापूर्वक क्षतिपूर्ति पनि पाए। उनले विश्वव्यापी रूपमा एप्पल स्टोरहरूको पुन: डिजाइनको साथै चीनमा पसलहरूमा ठूलो वृद्धिको निरीक्षण गरिन्।

उनले यस वर्षको सुरुमा कुनै थप स्पष्टीकरण बिना कम्पनी छोडे, र उनले स्वेच्छाले छोडे कि होइनन् भन्ने सम्बन्धित बयानबाट स्पष्ट छैन। एन्जेलिनाको प्रस्थानको अवस्था एक रहस्य रहन्छ, तर उनले एप्पलमा उनको कामको प्रगति र माथि उल्लेखित तीस मिनेटको पोडकास्टमा अन्य रोचक विषयहरूमा छलफल गरे, जुन तपाईं गर्न सक्नुहुन्छ। यहाँ सुन्नुहोस्.

आज एप्पलमा

मुहान: म्याकको काल

.