माइकल मारेक एप्पलको मुख्य उत्पादन प्लान्टहरू मध्ये एकले बीबीसीको रिपोर्टमा धेरै कामदार सुरक्षा मापदण्डहरू उल्लङ्घन गरेको आरोप लगाइएको छ। यो आरोप ब्रिटिश सार्वजनिक टेलिभिजनका धेरै कर्मचारीहरूको अनुसन्धान रिपोर्टमा आधारित छ, जसलाई भेषमा कारखानामा काम गर्न पठाइएको थियो। कारखानाको अवस्थाको बारेमा पूर्ण-लम्बाइको वृत्तचित्र बीबीसी वनमा प्रसारण गरिएको थियो एप्पलको तोडिएको वाचा.
सांघाईको पेगाट्रोन कारखानाले आफ्ना कामदारहरूलाई धेरै लामो सिफ्टमा काम गर्न बाध्य तुल्यायो, उनीहरूलाई समय लिन दिएन, उनीहरूलाई साँघुरो छात्रावासमा राख्यो, र उनीहरूलाई अनिवार्य बैठकहरूमा भाग लिन भुक्तान गरेन। एप्पलले आफूलाई यस अर्थमा व्यक्त गरेको छ कि यो बीबीसीको आरोपसँग कडा असहमत छ। आवासको समस्या पहिले नै समाधान भइसकेको छ, र एप्पलका आपूर्तिकर्ताहरूले असाधारण बैठकहरूको लागि पनि आफ्ना कर्मचारीहरूलाई भुक्तान गर्न बाध्य भएको बताइएको छ।
“हामी विश्वास गर्छौं कि निष्पक्ष र सुरक्षित कामको वातावरण सुनिश्चित गर्न हामीले जति गर्छौं अरू कुनै कम्पनीले गर्दैन। हामी हाम्रा आपूर्तिकर्ताहरूसँग सबै कमीकमजोरीहरू समाधान गर्न काम गरिरहेका छौं र हामी स्थितिमा निरन्तर र पर्याप्त सुधार देख्छौं। तर हामीलाई थाहा छ कि यस क्षेत्रमा हाम्रो काम कहिल्यै समाप्त हुनेछैन।"
एप्पलका आपूर्तिकर्ताहरूले हालैका वर्षहरूमा धेरै पटक आफ्ना कर्मचारीहरूसँग अस्वीकार्य व्यवहार गरेको आरोप लगाइएको छ, एप्पलको लागि सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कारखाना, फक्सकन, सधैं ध्यानको केन्द्रमा रहन्छ। नतिजाको रूपमा, एप्पलले 2012 मा धेरै उपायहरू लागू गर्यो र आक्रामक रूपमा Foxconn संग एक उपाय वार्ता गर्न थाले। उपायहरू समावेश छन्, उदाहरणका लागि, कारखानामा काम गर्ने सबै कर्मचारीहरूको सुरक्षा सुनिश्चित गर्ने धेरै मापदण्डहरूको परिचय। एप्पलले पछि मापदण्डहरू कत्तिको राम्रोसँग पालना भइरहेको छ भन्ने बारे एक सारांश रिपोर्ट पनि जारी गर्यो। बीबीसी संवाददाताहरूले तैपनि धेरै कमजोरीहरू खुलासा गरे र औंल्याए कि, कम्तिमा Pegatron मा, सबै कुरा एप्पलले भनेजस्तो गुलाबी छैन।
बीबीसीले दावी गरेको छ कि Pegatron ले Apple को मापदण्डहरू उल्लङ्घन गर्दछ, उदाहरणका लागि, नाबालिगहरूको कामसँग सम्बन्धित। तर, प्रतिवेदनले समस्याबारे थप विवरण भने दिएको छैन । बीबीसीको रिपोर्टले कर्मचारीहरूलाई ओभरटाइम काम गर्न बाध्य पारिएको र यस विषयमा कुनै विकल्प नभएको पनि खुलासा गरेको छ। एक अन्डरकभर रिपोर्टरले भने कि उनको सबैभन्दा लामो शिफ्ट 16 घण्टा थियो, जबकि अर्कोले 18 दिन सीधा काम गर्न बाध्य पारिएको थियो।
पेगाट्रोनले बीबीसी रिपोर्टलाई यसरी जवाफ दिए: "हाम्रा कर्मचारीहरूको सुरक्षा र सन्तुष्टि हाम्रो शीर्ष प्राथमिकताहरू हुन्। हामीले धेरै उच्च मापदण्डहरू सेट गरेका छौं, हाम्रा प्रबन्धकहरू र कर्मचारीहरूले कठोर प्रशिक्षणबाट गुज्रिरहेका छन् र हामीसँग बाह्य लेखा परीक्षकहरू छन् जसले नियमित रूपमा हाम्रा सबै उपकरणहरूको निरीक्षण गर्छन् र कमजोरीहरू खोज्छन्।” Pegatron प्रतिनिधिहरूले उनीहरूले बीबीसीका आरोपहरूको छानबिन गर्ने र आवश्यक परेमा सुधारात्मक कारबाही गर्ने बताए।
एप्पलको एउटा कारखानाको अवस्थाबारे अनुसन्धान गर्नुका साथै बीबीसीले क्युपर्टिनोसँग सहकार्य गर्ने खनिज स्रोतको इन्डोनेसियाली आपूर्तिकर्ताहरूमध्ये एकलाई पनि खोज्यो। एप्पलले जिम्मेवार खनिज निकासीको लागि प्रयास गरिरहेको बताएको छ। यद्यपि, बीबीसीले पत्ता लगायो कि कम्तिमा यो विशेष आपूर्तिकर्ताले खतरनाक अवस्थामा अवैध उत्खनन सञ्चालन गर्दछ र बाल कामदारहरूलाई रोजगारी दिन्छ।
[youtube id=”kSvT02q4h40″ चौडाइ=”600″ उचाइ=”350″]
यद्यपि, एप्पल नैतिक दृष्टिकोणबाट ठ्याक्कै सफा नभएका कम्पनीहरूलाई पनि आपूर्ति श्रृंखलामा समावेश गर्ने आफ्नो निर्णयको पछाडि उभिएको छ, र दावी गर्दछ कि यो क्षेत्रमा सुधार गर्ने एक मात्र तरिका हो। "एप्पलको लागि सबैभन्दा सजिलो कुरा इन्डोनेसियाली खानीहरूबाट डिलिवरीहरू अस्वीकार गर्नु हो। यो सरल हुनेछ र यसले हामीलाई आलोचनाबाट जोगाउनेछ, "एप्पलका प्रतिनिधिले बीबीसीसँगको अन्तर्वार्तामा भने। "यद्यपि, यो एक धेरै कायर तरिका हुनेछ र हामी कुनै पनि हालतमा सुधार गर्दैनौं। हामीले आफैं खडा हुने निर्णय गर्यौं र परिस्थिति परिवर्तन गर्ने प्रयास गर्यौं। ”
एप्पलका आपूर्तिकर्ताहरूले विगतमा प्रमाणित गरेका छन् कि तिनीहरूको व्यवसाय भित्रको अवस्थाले स्पष्ट सुधार देखेको छ। तर, आजको अवस्था पक्कै पनि अनुकूल छैन। एप्पल र यसका आपूर्तिकर्ताहरू अझै पनि कार्य अवस्थाहरूमा केन्द्रित कार्यकर्ताहरूद्वारा भारी रूपमा लक्षित छन्, र कमिहरूको रिपोर्टहरू प्रायः विश्वभर घुम्छन्। यसले जनमतमा प्रतिकूल प्रभाव पार्छ, तर एप्पलको स्टकमा पनि।
निर्दयी यथार्थ: http://www.ac24.cz/zpravy-ze-sveta/5191-andele-v-pekle-fotograf-zachycuje-pracujici-deti-v-bangladesi
म एप्पलको ठूलो फ्यान हुँ, म यसलाई घरमा मात्र प्रयोग गर्छु र मसँग वास्तवमा iPod बाहेक सबै उत्पादनहरू छन्, तर यो एक नराम्रो पढाइ हो... हरेक दिन लेखहरू देखा पर्छन् कि एप्पलसँग केही सम्पूर्ण राज्यहरू भन्दा बढी नगद छ, र शेयरहरू आफ्नो अधिकतम र जस्तै छन्, तर तिनीहरूले लगभग 5 वर्षको लागि यो व्यवहार गर्न सकेनन् ... तिनीहरू प्रत्येक "अश्लीलता" को लागी मुद्दा हाल्दै छन्, म अरबौं क्षतिपूर्ति चाहन्छु, तर सामान्य कामको अवस्था सुनिश्चित गर्न र साधारण मानिसहरूका लागि आवास, त्यो ठूलो समस्या हो ... र तिनीहरूसँग केही कामदारहरूसँग सम्झौता छ भने फरक पर्दैन। एजेन्सीहरू, तिनीहरूले मात्र यसलाई सुरक्षित गर्नुपर्दछ ... म प्रणालीको सीमितताहरूमा टिप्पणी गर्न जाँदैछु, आखिर, यो अर्को विषय हो, तर यो एक विपत्ति हो र, सबैभन्दा ठूलो, लाजमर्दो!
के तपाईंलाई थाहा छ कि कारखाना तिनीहरूको होइन? यदि तपाईंले चेन स्टोरहरूमा सेल्सवुमनको काम गर्ने अवस्थाको बारेमा ख्याल गर्नुपर्छ भने जस्तो छ। मसँग तपाईको लागि एउटा अखबार छ, चेक सर्तहरूको लागि एकदम दयनीय, तपाईलाई स्वागत छ!
एप्पलले किन अर्को कम्पनीका कर्मचारीहरूको ख्याल गर्नुपर्छ?
तपाईंले आफ्ना सबै व्यापार साझेदारहरू छान्नु र तिनीहरूले तपाईंको लागि कस्तो प्रकारको काम गरेका छन् भनी जाँच्नु सामान्य अभ्यास हो। फलस्वरूप, निस्सन्देह, Apple तिनीहरूले रोजेको र कसले तिनीहरूका लागि काम गर्छ र कस्तो किसिमको विज्ञापनसँग सम्बन्धित हुनेछ। तिनीहरू गर्छन्। त्यसैले
म साँच्चै डराउँछु कि त्यहाँ बिल्कुल कुनै विकल्प छैन, किनकि सबै एशियाली ठूला-ठूला कारखानाहरू यसरी काम गर्छन्। मलाई लाग्छ कि एप्पलले यसको लागि सजाय पाएको छ, किनकि यो केवल सबैभन्दा ठूलो र सबैभन्दा सफल हो।
यो सहि हो, यो एसियाली शैली हो। न्यूनतम ज्यालामा लामो सिफ्टमा काम गर्न इच्छुक व्यक्तिहरूको ठूलो संख्या।
म पनि कुनै भ्रममा छैन कि यो केवल Apple को आपूर्तिकर्ता संग हुन्छ।
एक निश्चित हदसम्म, एप्पल पनि यी सर्तहरूको लागि जिम्मेवार छ, जब आपूर्तिकर्ताहरूसँग वार्तालाप गर्दा उनीहरूले वास्तवमा उत्पादनको मूल्यलाई न्यूनतममा धकेल्छन्, त्यसैले ती कम्पनीहरूले जहाँ पनि पैसा "हटाउन" प्रयास गर्छन्।
अर्को कुरा के हो भने कतिपय आप्रवासीहरूले धेरै विकसित देशमा बसाइसकेपछि यहाँ तलब घटाउँछन् किनभने तिनीहरू पैसाको लागि काम गर्न इच्छुक हुन्छन् जुन सामान्य नागरिकले पहुँच गर्न सक्दैनन्। त्यसपछि अर्थव्यवस्था तल जान्छ।
एप्पल यसलाई बनाउने मानिसहरूको रोजगारदाता होइन। सम्झौता Pegatron र यसका कर्मचारीहरू बीचको हो, त्यसोभए बीबीसीले के कुरा गरिरहेको छ? यो क्षणिक प्रचार सुरक्षित गर्न सस्तो तरिका हो।
उनीहरू मुख्यतया बीबीसीमा कार्यरत थिए र बाल यौन दुराचारलाई गोप्य राखेका थिए।