विज्ञापन बन्द गर्नुहोस्

एप्पल जस्तो कम्पनीमा शीर्ष व्यक्ति हुनु भनेको पेरोलमा ठूलो संख्या समावेश गर्दछ। जब टिम कुकले सीईओको भूमिका ग्रहण गरे, उनले एक मिलियन प्रतिबन्धित शेयरहरूको बोनस प्राप्त गरे जुन निम्न वर्षहरूमा दुई चरणहरूमा निहित थियो। जे होस्, त्यो अब परिवर्तन हुँदैछ - टिम कुक अब निश्चित छैनन् कि उनले वास्तवमा सबै सेयरहरू पाउनेछन्। यो उसको कम्पनीको भाडा कस्तो हुनेछ भन्ने बारे हुनेछ।

अहिलेसम्म कम्पनीले जस्तोसुकै काम गरे पनि इक्विटी पुरस्कार दिने चलन थियो। त्यसैले टिम कुकले एप्पलमा काम गरेसम्म उसले आफ्नो क्षतिपूर्ति शेयरको रूपमा पाउने थियो।

यद्यपि, एप्पलले अब स्टक क्षतिपूर्तिको रूप परिवर्तन गरेको छ, जुन कम्पनीको नतिजामा निर्भर हुनेछ। यदि एप्पलले राम्रो काम गरेन भने, टिम कुकले लाखौं डलरको स्टक गुमाउन सक्छ। उनीसँग हाल करिब ४१३ मिलियन डलर सेयर छ।

मूल सम्झौतामा, कुकले एक मिलियन सेयर प्राप्त गर्ने थियो, जुन उनले 2011 मा क्यालिफोर्नियाको कम्पनीको प्रमुखमा दुई पटक प्राप्त गरे। आधा 2016 मा र अर्को आधा 2021 मा। कम्पनीको वृद्धि वा गिरावटको आधारमा, सेयरको मूल्य पनि बढ्ने छ, जुन वर्षहरूमा परिवर्तन हुन सक्छ, तर यो निश्चित थियो कि कुकले सबै शेयरहरू प्राप्त गर्नेछन्। मूल्य। उसलाई अब वार्षिक रूपमा थोरै रकममा भुक्तान गरिनेछ, तर सबै सेयरहरू प्राप्त गर्न, एप्पल S&P 500 सूचकांकको शीर्ष तेस्रोमा रहनुपर्छ, जुन अमेरिकी स्टक बजार प्रदर्शनको मानक मापन मानिन्छ। यदि एप्पल पहिलो तेस्रोबाट बाहिरियो भने, कुकको पारिश्रमिक 50 प्रतिशतले घट्न थाल्नेछ।

एप्पलको बोर्ड अफ डाइरेक्टरले अनुमोदन गरेको र अमेरिकी सेक्युरिटीज एण्ड एक्सचेन्ज कमिशनमा पठाइएका कागजातहरूबाट सबै कुरा पछ्याउँछ। "स्वीकृत परिवर्तनहरूको आधारमा, टिम कुकले आफ्नो पारिश्रमिकको केही अंश गुमाउनेछन् 2011 देखि CEO को लागिकम्पनीले निश्चित मापदण्डहरू हासिल नगरेसम्म जुन अहिले सम्म समय-आधारित छ, " यो कागजातमा छ। सुरुमा, कुकले सैद्धान्तिक रूपमा यी परिवर्तनहरूबाट पैसा कमाउन सक्थे, तर आफ्नै अनुरोधमा, उनले कम्पनीको सकारात्मक विकासको घटनामा आफ्नो पुरस्कारहरू बढ्ने कुरा माफ गरे। यसको मतलब उसले मात्र हार्न सक्छ।

स्टक क्षतिपूर्तिको नयाँ सिद्धान्तले सीईओलाई मात्र नभई एप्पलका अन्य उच्च पदस्थ अधिकारीहरूलाई पनि असर गर्नेछ।

मुहान: CultOfMac.com
विषयहरू: ,
.