एप्पल पिकर [su_youtube url=”https://youtu.be/rn5_0Py1hlA” चौडाई=”640″]
PR भर्चुअल श्रम बजार Techloop स्थापित अर्डरलाई पूर्ण रूपमा अपेन्ड गर्छ र विकासकर्ताहरूले कामलाई उल्टो फेला पार्ने तरिकालाई बदल्छ। र त्यो शब्दको उत्तम अर्थमा। टेकलूपले चेक गणतन्त्र र स्लोभाकियामा एक पछि अर्को सफलता हासिल गर्दैछ र मध्य र पूर्वी युरोपका अन्य धेरै देशहरूमा बढ्दै गइरहेको छ।
विकासकर्ताको दुःस्वप्न
यदि तपाइँ आफैंलाई विकासकर्ताहरू (वा सबै पछि, कुनै पनि आईटी पेशेवरहरू) मा गणना गर्नुहुन्छ भने, हामी तपाइँलाई यस्तो विज्ञहरूको लागि "शिकार" गर्ने क्लासिक तरीकाले बेकार छ भनेर भन्न सक्छौं।
विकासकर्ताहरूको माग बढ्दै जाँदा, नयाँ स्थिति खोज्नेहरू (र प्रायः नयाँ जागिर खोजिरहेका छैनन्) हेडहन्टर्सहरूबाट "अद्भुत नयाँ अवसरहरू" को सबै प्रकारका प्रस्तावहरूसँग बमबारी हुन्छन्, चाहे इमेल मार्फत, LinkedIn मार्फत। वा फोन।
कर्मचारी एजेन्सीहरू बाहिर, जागिरको भोका विकासकर्ताहरू रोजगार पोर्टलहरूमा फर्कन सक्छन्, तर तिनीहरूमा विज्ञापनहरू प्रायः अस्पष्ट हुन्छन् र तलब वा कम्पनी संस्कृतिको बारेमा पनि विरलै केही बताउन सक्छन्। त्यस कारणका लागि, धेरैजसो आईटी पेशेवरहरूले साथीहरू र परिचितहरू मार्फत काम खोज्न रुचाउँछन्, तर यो विधि दुर्भाग्यवश एकदम सीमित छ। थप रूपमा, त्यहाँ धेरै उच्च जोखिम छ कि यो सहकर्मीहरू वा मालिक द्वारा पनि पत्ता लगाइनेछ - र यसको सामना गरौं, यो वास्तवमा एक आदर्श स्थिति होइन।
Techloop का संस्थापक, Joao Duarte, Paul Cooper र Andrew Elliott, IT भर्तीमा धेरै वर्षको अनुभवको लागि धन्यवाद, यो समस्यालाई ध्यान दिन सकेन र यसलाई एक पटक र सबैको लागि समाधान गर्ने निर्णय गरे।
Techloop.io प्रस्तुत गर्दै
Techloop एक अनलाइन रोजगार बजार हो, वर्गीकृत पोर्टल होइन। रोजगार खोजको सम्पूर्ण विद्यमान सिद्धान्त मूलतः यसको टाउकोमा घुमाइएको छ, किनभने Techloop मा, कम्पनीहरूले हेडहन्टर्स र अन्य बिचौलियाहरू बिना विकासकर्ताहरू (र अर्को तरिका होइन) को लागी सीधै आवेदन गर्छन्।
नयाँ स्थिति खोज्ने विकासकर्ताहरू पहिलो अन्तर्वार्ता नहुँदासम्म अज्ञात रहन्छन् र अग्रिम रूपमा प्रस्तावित तलब, कम्पनी संस्कृति र वातावरण, परियोजनाहरू र प्रविधिहरू जस्ता महत्त्वपूर्ण जानकारीहरूमा धेरै पहुँच हुन्छन्।
थप रूपमा, यदि जागिर खोज्ने व्यक्तिले Techloop मार्फत स्थान फेला पार्छ भने, उसले सुरुवाती बोनसको रूपमा 500 यूरो प्राप्त गर्नेछ। विचार भनेको पुरस्कार दिनु हो, जुन सामान्यतया हेडहन्टर्सद्वारा "हट्ने" हुन्छ, प्लेटफर्मका प्रयोगकर्ताहरूलाई फिर्ता।
कम्पनीहरूको लागि, Techloop को फाइदाहरू महँगो एजेन्सीहरू तिर्न र तिनीहरू मार्फत उम्मेदवारहरूसँग कुराकानी गर्न आवश्यक बिना प्रतिभाशाली IT पेशेवरहरूको ठूलो संख्यामा प्रत्यक्ष पहुँच हो। अकुशल, महँगो र अधिकांश विकासकर्ताहरूले महसुस गर्न नसक्ने एजेन्सीहरूको विपरीत, Techloop धेरै सरल र छिटो, उल्लेखनीय रूपमा सस्तो र अन्तिम तर कम्तीमा पनि होइन, सबैका लागि प्रतिभा भर्तीलाई सुधार र सरल बनाउने प्रयासको लागि IT समुदायमा मूल्यवान छ।
Techloop Rockaway Ventures को लगानी र अनुभव द्वारा समर्थित छ र हाल 7 भन्दा बढी विकासकर्ताहरू र IT पेशेवरहरू र चेक गणतन्त्र र स्लोभाकियामा लगभग 000 कम्पनीहरू द्वारा प्रयोग गरिन्छ। यस वर्ष पहिले नै, मध्य र पूर्वी युरोपका अन्य देशहरूमा पनि विस्तार गर्ने योजना छ।
तपाईं विकासकर्ता हुनुहुन्छ? Techloop मा एक बेनामी प्रोफाइल सिर्जना गर्नुहोस् र कम्पनीहरूबाट सीधै पठाइएको काम प्रस्तावहरू छन्।
