Ondrej Holzman केही घण्टा अघि, सारा संसार वरपर उड्यो स्टीव जब्सको आधिकारिक पत्रजसमा एप्पल कम्पनीका संस्थापकले आफ्ना कर्मचारी र सर्वसाधारणलाई आफू एप्पलको कार्यकारी निर्देशकको पद छाड्ने जानकारी गराएका थिए । अपेक्षित रूपमा, टिम कुकले तुरुन्तै प्रभावका साथ आफ्नो स्थान लिनुभयो र तुरुन्तै पदभार ग्रहण गर्नुभयो। उनले कुनै पनि हालतमा कम्पनी परिवर्तन गर्न नचाहेको बताए ।
अन्य चीजहरूको बीचमा, टिम कुकले कर्मचारीहरूलाई पठाएको इमेलमा लेखेका थिए कि स्टीव जब्ससँग काम गर्न पाउनु उनको लागि अविश्वसनीय थियो, जसलाई उनले धेरै सम्मान गर्छन्, र उनी आगामी वर्षहरूमा एप्पलको नेतृत्व गर्ने आशा गर्दछन्। स्टिभ जब्स मेडिकल बिदामा गएको जनवरीदेखि टिम कुकले व्यावहारिक रूपमा नेतृत्वको पद सम्हाल्दै आएका छन्, तर अहिले मात्र उनले आधिकारिक रूपमा विश्वको सबैभन्दा मूल्यवान् कम्पनीको जिम्मेवारी सम्हाल्दै कार्यकारी निर्देशक बनिरहेका छन्।
समूह
म सीईओको भूमिकामा विश्वको सबैभन्दा नवीन कम्पनीको नेतृत्व गर्ने यो अद्भुत अवसरको लागि पर्खिरहेको छु। एप्पलको लागि काम गर्न सुरु गर्नु मैले अहिलेसम्म गरेको सबैभन्दा राम्रो निर्णय थियो र स्टीव जब्सका लागि १३ वर्ष काम गर्न पाउनु जीवनभरको विशेषाधिकार थियो। म एप्पलको उज्ज्वल भविष्यको बारेमा स्टीभको आशावाद साझा गर्दछु।
स्टीव मेरो लागि एक महान नेता र शिक्षक, साथै सम्पूर्ण कार्यकारी टोली र हाम्रो अद्भुत स्टाफ भएको छ। हामी वास्तवमै अध्यक्षको रूपमा स्टीभको निरन्तर पर्यवेक्षण र प्रेरणाको लागि तत्पर छौं।
म तपाईंलाई आश्वस्त पार्न चाहन्छु कि एप्पल परिवर्तन हुनेछैन। म Apple को अद्वितीय सिद्धान्त र मूल्यहरु साझा र मनाउँछु। स्टीभले संसारमा अरू जस्तो कम्पनी र संस्कृति निर्माण गरेको छ र हामी त्यसमा सत्य रहनेछौं - यो हाम्रो DNA मा छ। हामी हाम्रा ग्राहकहरूलाई खुशी पार्ने र हाम्रा कर्मचारीहरूलाई गर्व गर्ने संसारमा उत्कृष्ट उत्पादनहरू सिर्जना गर्न जारी राख्नेछौं।
म एप्पललाई माया गर्छु र मेरो नयाँ भूमिकामा डुब्न उत्सुक छु। बोर्ड, कार्यकारी टोली र तपाईंहरू मध्ये धेरैबाट सबै अविश्वसनीय समर्थन मेरो लागि प्रेरणादायी छ। म पक्का छु कि हाम्रा उत्कृष्ट वर्षहरू आउन बाँकी छन्, र हामी सँगै एप्पललाई यो जस्तो जादुई बनाउन जारी राख्नेछौं।
टिम
पहिले अपेक्षाकृत अज्ञात, कुकसँग ठूलो अनुभव छ। स्टिभ जब्सले संयोगले उनलाई आफ्नो उत्तराधिकारीको रूपमा रोजेनन्। सीओओको रूपमा आफ्नो भूमिकामा, जो कम्पनीमा दैनिक कार्यहरूका लागि जिम्मेवार छन्, कुकले उदाहरणका लागि, हार्डवेयरको मूल्य सकेसम्म घटाउने प्रयास गरे, र सबै ठाउँका निर्माताहरूसँग महत्त्वपूर्ण कम्पोनेन्टहरूको आपूर्तिको लागि वार्ता गरे। संसार। व्यक्तित्व आफैंको लागि, टिम कुक दृढ छ, तर बरु चुपचाप छ, र सायद यसैले पनि एप्पलले हालका वर्षहरूमा तथाकथित मुख्य नोटहरूमा उसलाई अधिक प्रयोग गर्न थालेको छ जहाँ उसले नयाँ उत्पादनहरू प्रस्तुत गर्दछ। ठ्याक्कै ताकि जनताले सकेसम्म यसको बानी होस्। तर हामीले पक्कै पनि एप्पल अहिले सही हातमा नभएको बारेमा चिन्ता लिनु पर्दैन।
मुहान: ArsTechnica.com
म स्वीकार गर्छु कि म टिम कुकको व्यक्तित्वलाई स्वीकार गर्न सक्दिन :) एक धेरै नरम व्यक्ति जो व्यावहारिक रूपमा WWDC मा कहिल्यै देखिएन, तर यदि म गलत छु भने म खुसी हुनेछु। यसको विपरित, जो मेरो सम्झनामा अन्तिम किनोटबाट अड्किए - स्कट फोर्स्टल, जोनाथन इभ, फिल शिलर।
दुर्भाग्यवश, राम्रो बोल्ने कौशलको अर्थ राम्रो नेतृत्व हो भन्ने होइन। स्टीव जब्सको लागि, उहाँ यस सन्दर्भमा साँच्चै असाधारण हुनुहुन्छ। उहाँले आफ्नो भाषण संग प्रभावित गर्न सक्षम हुनुहुन्थ्यो र एकै समयमा नेतृत्व कौशल छ। यसमा धेरै नकारात्मक पक्षहरू छन्, तर तिनीहरू व्यवसायको लागि आवश्यक छैनन्।
समस्या यो छ कि धेरै ग्राहकहरु को नजर मा, Apple = Steve Jobs, र यो लामो समय को लागी "काटे" हुनेछ। टिम कुक धेरै दबाबमा पर्न गइरहेको छ, र म धेरै उत्सुक छु कि उसले यसलाई कसरी सामना गर्नेछ।
हामी सबैजस्तै, म एप्पलको नयाँ नेतृत्वको बारेमा निश्चित छैन। स्टीव जब्सलाई थाहा छ उसले के गरिरहेको छ। टिम कुक उहाँलाई आफ्नो लागि सबै भन्दा राम्रो सम्भावित प्रतिस्थापन जस्तो देखिन्थ्यो, तर उहाँ स्टीव जब्स होइनन्।
जाग्सको अझै पनि एप्पलमा धेरै प्रभाव छ, तर जब उनको मृत्यु भयो, नयाँ व्यवस्थापनले उनीहरूलाई मनपर्ने काम गर्न धेरै हुनेछ, र एप्पलले चाँडै खराबको लागि परिवर्तन गर्न सक्छ - यो सही ट्रयाकमा नहुन सक्छ।
एप्पलले आगामी केही वर्षहरूमा धेरै परिवर्तन गर्ने छैन। मलाई आशा छ।
अस्वीकरण: यी मेरा विचार र प्रतिबिम्ब मात्र हुन्।
मेरो विचारमा, एप्पलमा कुनै वास्तविक अग्रणी आविष्कारक र दूरदर्शी छैन। उसले कामसँग यसरी मिल्दैन। यो अल्फा स्थितिमा साँच्चै रचनात्मक व्यक्तिहरूको एक विशेषता हो जुन विवादित र जिद्दी हुन सक्छ - र यदि एप्पलमा अल्फा आविष्कारक थियो भने, उसले छोड्यो वा निकालियो।
त्यसैले टिम कुक लगायत एप्पलका मानिसहरूलाई प्राकृतिक छनोटद्वारा रोजगारीसँग मिल्दोजुल्दो र मिल्दोजुल्दो छनोट गरिएको थियो - त्यसैले तिनीहरू मुखर वा धेरै फरक विचारहरू हुन सक्दैनन्। त्यसैले जागिरसँग अनुरूपता महत्त्वपूर्ण थियो।
जे होस्, कम्पनीको व्यवस्थापनको लागि, एक व्यक्ति जो मुख्य रूपमा अनुरूप छैन आवश्यक छ, अर्थात् बिटा स्थितिको रूपमा। र टिम कुकको अल्फा पोजिसन छैन भन्ने उनको अनुहार हेरेर मलाई डर लाग्छ। यदि उहाँ हुनुहुन्थ्यो भने, उहाँ धेरै पहिले एप्पलमा हुनुहुने थिएन। एउटै थुप्रोमा दुईवटा भाले मिल्दैनन्। आपूर्ति मूल्यहरू कम्प्रेस गर्नु एक नवीनता होइन, यद्यपि एक धेरै महत्त्वपूर्ण र गाह्रो कुरा हो।
एप्पल निश्चित रूपमा नाली तल जान्छ, यो एक सभ्य खुट्टा होल्ड छ। तर एक दिन उसले अर्को दृष्टिकोण र दिशा तय गर्न आवश्यक छ। र यहाँ त्यहाँ नवीन अल्फा हुनेछ जुन जाग्स थियो, तर एप्पलमा अरू कोही छैन (मलाई त्यहाँ यसको बारेमा थाहा छैन, तर उसले अरू कसैसँग मिल्दैन)।
तपाईलाई के लाग्छ, मलाई नेतृत्वको स्थितिमा टिम कुक चाहिन्छ। त्यहाँ मानिसहरू छन्, यदि तिनीहरू प्रभावशाली छन् र सबै कुरा मनपर्छ भने, यी गुणहरूलाई तिनीहरूका वरिष्ठहरूको हानिमा दबाउन प्रयास गर्नेछन्। जब उनीहरूसँग नेतृत्वको स्थितिमा पुग्ने र यसलाई प्राप्त गर्ने अवसर हुन्छ, तिनीहरू पछाडि फर्कन्छन् र आफ्नै बाटो जान्छन्। तथ्य यो कि मैले मिडियालाई ट्रम्पेट गर्छु कि केहि परिवर्तनहरू मात्र लगानीकर्ता र जनताको लागि लोरी हुन सक्दैन :-)
टम: एक साँचो नेता र एक साँचो आविष्कारकले धेरै वर्षसम्म पर्यवेक्षकको खर्चमा प्रभुत्वको विशेषताहरूलाई दबाउन सक्दैन।
जब मसँग एप्पलबाट केहि छैन र म यसको लक्षित दर्शक होइन, मसँग भन्नु पर्ने दुई कुराहरू छन्। स्टीव जब्सले साँच्चै अनुग्रहको साथ छोडे र टिम कुक पनि डचबैग हो। मलाई विश्वास छ कि उसले वर्षौंसम्म कम्पनीको राम्रो नेतृत्व गर्नेछ - कम्पनीको हालको दिशा समाप्त नभएसम्म।
अल्फा नेता र आविष्कारकको साथ कम्पनीमा उहाँलाई प्रतिस्थापन गर्न कसैलाई भेट्टाउन गाह्रो छ, धेरै गाह्रो छ। यदि मैले कम्पनीहरूको इतिहास हेर्छु, यो पहिले कहिल्यै भएको थिएन। अझ सफल रणनीति बाहिरबाट कसैलाई खोज्नु थियो। एक अल्फा नेताले आफ्ना सबै उत्तराधिकारीहरूलाई बाहिर धकेल्छ - उसले तिनीहरूलाई मौका दिँदैन।
-
यदि मैले टिम कुकको तस्बिर हेर्छु भने, म यो भन्न सक्छु: उहाँ एकदमै धेरै गैर-संघर्षकारी व्यक्ति हुनुहुन्छ, धेरै कम आन्तरिक आक्रामकताको साथ। यसले उसलाई काम गर्न गाह्रो भएका व्यक्तिहरूको वरिपरि उभिन अनुमति दियो र सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण कुरा, यसले उसलाई उच्च तनाव ह्यान्डल गर्न अनुमति दियो। यो केटासँग उच्च निराशा सहिष्णुता छ, धेरै कुराको तथ्य हो, र भावनाहरूको धेरै कम बुझाइ छ।
भावनात्मक स्टीव जब्स र वास्तवमा टिम कुक बीचको सहकार्यले पूर्ण रूपमा काम गर्न सक्छ। तर एप्पल मुख्यतया विशिष्टता, विलासिता, भावनात्मक सम्मानमा आधारित छ - र टिम कुकले वास्तवमा त्यो बुझ्दैनन् - र त्यसैले प्रश्न यो हो कि उसले निर्णय गर्दा एप्पलको मूल्यहरूसँग मेल खान्छ कि सक्दैन।
टिम कुकले एप्पलमा आफ्नो काम धेरै मन पराएको हुनुपर्छ किनभने यसले उसको तथ्यलाई सन्तुलित बनायो। एप्पल सबै अनुभवहरूको बारेमा थियो र त्यो धेरै इनामदायी थियो। त्यही भएर उनीसँग धेरै चिनजान सकेको थियो ।
मैले उसको अनुहार देख्दा मात्रै - मैले यसबाट पढेको अनुमान हो। मलाई उनको बारेमा अन्यथा केहि थाहा छैन।
अहिलेको लागि, एप्पलको साथ अब के हुन्छ भनेर अनुमान गर्नुको कुनै मतलब छैन। यो सम्भव छ कि अर्को 10 वर्ष पहिले नै दृढतापूर्वक लाइन अप र योजना बनाईएको छ (याद राख्नुहोस्, आईप्याड आईफोन भन्दा पहिले सुरु भयो)।
टिम कुक पक्कै पनि नरम र अस्पष्ट व्यक्तित्व होइनन्। सेयरधारकहरूसँगको त्रैमासिक सम्मेलन कलहरू मध्ये एउटा सुन्नुहोस्। यसको विपरित, यो मलाई लाग्छ कि ऊ केहि हदसम्म जब्स जस्तै छ, उसले हरेक प्रश्नको जवाफ सकेसम्म राम्रोसँग दिने प्रयास गर्छ र एक क्षणको लागि रोक्न र सोच्न डराउँदैन।
उनको व्यक्तित्वको बारेमा एउटा उत्कृष्ट लेख यहाँ छ: http://www.tuaw.com/2011/08/25/tim-cook-my-first-person-impression-of-apples-new-ceo/
उहाँ जॉब्स जस्तो दूरदर्शी नहुन सक्छ, तर उहाँले आपूर्तिकर्ता र कम्पोनेन्ट निर्माताहरूसँग वार्ता गर्दा आफूलाई प्रमाणित गर्नुभयो, र म उहाँलाई भन्न हिम्मत गर्छु कि हामीले चेक गणतन्त्रमा मूल्यहरूको बाँकी संसारसँगको आंशिक तुलना गर्नु पर्छ। । एकै समयमा, यसले प्रतिस्पर्धालाई नियन्त्रणमा राख्नको लागि प्रबन्ध गर्दछ, जुन त्यसपछि केहि भागहरूमा पुग्न सक्दैन, जस्तै (आईआरसी) यो लगभग छ महिना पहिले बाहिरियो। कुनै पनि अवस्थामा, व्यापारी पहिलो श्रेणी हो र यो एक सीईओ को लागी सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण पक्षहरु मध्ये एक हो।
मैले उल्लेख गर्न चाहने अन्तिम कुरा सबै निराशावादी विचारहरू हुन्। सबैभन्दा पहिले, यो ध्यान दिनु पर्छ कि कुकले कम्तिमा पनि स्वास्थ्य कारणले गर्दा जाग्स छोडेको समयमा सीईओको भूमिका निर्वाह गरिरहनुभएको थियो, र म भन्न हिम्मत गर्छु कि उहाँ अनौपचारिक रूपमा सीईओ हुनुहुन्थ्यो। अध्यक्षको हैसियतमा, स्टीभले व्यावहारिक रूपमा उही काम गर्न सक्छन् जुन उनले अहिलेसम्म गरिरहेकै छन्, त्यसैले म डराउने छैन कि एप्पलले अचानक विवरणहरू खोल्न थाल्छ र प्रिन्टरहरू र अत्यधिक मूल्यका टोनरहरू बनाउन थाल्छ।
अर्को कुरा यो हो कि धेरै मानिसहरूले एप्पललाई समग्र रूपमा कम आकलन गर्छन्। यो जॉब्सको जीवनको काम हो, र उहाँ आफैं पनि, यो निर्माण गर्दा, एक दिन उहाँ यसलाई नेतृत्व गर्न सक्षम हुनेछैन भनेर सचेत थिए। मलाई इमानदारीपूर्वक कुनै पनि कम्पनीको बारेमा थाहा छैन जुन समान आकारमा स्टार्टअपको रूपमा कार्य गर्न सक्छ। यी सबै, कर्मचारीहरूको मूलत: भग्न संरचना, आधा-कार्यात्मक समाधानहरू फ्याँक्नु, इत्यादि कामको कामको भाग हो।
जब कसैले दावी गर्दछ कि त्यहाँ रोजगार बिना कुनै एप्पल हुनेछैन, तिनीहरूले अनिवार्य रूपमा भनेका छन् कि जब्सले एप्पलको निर्माणमा खराब काम गरे र अप्रत्यक्ष रूपमा उनको अपमान गरे।
तर यो सबै मेरो विचार मात्र हो।