Ondrej Holzman उनी जुनमा थिइन् परिवर्तन भयो टिम कुकको आफ्नै अनुरोधमा, मुख्य कार्यकारीको रूपमा उनको भूमिकामा उनलाई भुक्तानी गरिने फारम। कुकले अब एप्पलको नतिजाको आधारमा उनलाई दिइने निश्चित स्टक-आधारित क्षतिपूर्तिको ग्यारेन्टी माफ गरे। जसरी यो बाहिरियो, 2013 मा उनले यस कारणले चार मिलियन डलर (80 मिलियन मुकुट) गुमाए ...
मा सबै खुलासा भयो प्रारम्भिक विवरण (प्रतिभूतिको सम्भावित धारकहरूका लागि धितोपत्रहरू, आदि बारे जानकारी, जुन शेयरधारकहरूको प्रत्येक बैठक अघि पेश गर्न आवश्यक छ) अमेरिकी धितो र विनिमय आयोग (SEC) को लागि।
सुरुमा, टिम कुकले दुई चरणमा एक मिलियन प्रतिबन्धित शेयरहरू प्राप्त गर्ने थियो, यी दुई ठूला भुक्तानीहरू उनी अझै पनि एप्पलको कर्मचारी हुनेछन् कि छैनन् भनेर मात्र प्रभावित भए, तर कुकले अस्वीकार गरे र सम्पूर्ण रकम दस वर्षमा फैलाए, जब उसलाई भुक्तानी हुनेछ। कम्पनीको नतिजामा आधारित सेयरको निश्चित संख्या।
पूर्ण सेयर प्राप्त गर्नको लागि, एप्पल S&P 500 सूचकांकको शीर्ष तेस्रोमा हुनुपर्दछ, जुन अमेरिकी स्टक बजारको प्रदर्शनको मानक मापन मानिन्छ। र एप्पलले यो लक्ष्यमा पुग्न नसक्दा, टिम कुकले ७,१२३ सेयर गुमायो, जुन अगस्टको अन्त्यमा ३.६ मिलियन डलरको थियो र अहिले ४ मिलियन डलर भएको छ।
तर, ४० लाखको नोक्सानीले क्यालिफोर्नियाको कम्पनीका कार्यकारी निर्देशकलाई धेरै नोक्सान नहुन सक्छ । कुक गत वर्षको लागि $4,25 मिलियन शुल्कको हकदार छन्, र बाँकी शेयरहरू, जुन उसले गुमाएन र उसलाई भुक्तानी गरिएको थियो, हाल $40 मिलियन भन्दा बढी मूल्यको छ। कुलमा, यो वर्ष, टिम कुकले लगभग 898 मिलियन क्राउनमा आए।
यस वर्ष, एप्पलका शीर्ष अधिकारीहरूले अधिकतम बोनसको मजा लिन सक्थे, जसको अर्थ उनीहरूको वार्षिक पारिश्रमिक दोब्बर हुन्छ, र चयन गरिएका सदस्यहरूको लागि वार्षिक तलब पनि बढाइएको थियो - 800 डलरबाट 875 डलरमा। कुकको अतिरिक्त, पीटर ओपेनहाइमर, प्रमुख वित्तीय अधिकारी, जेफ्री विलियम्स, प्रमुख अपरेटिङ अफिसर, हार्डवेयर प्रमुख डेनियल रिचियो र सबै अनलाइन सेवाहरूको निरीक्षण गर्ने एडी क्युले यस्तो स्तरवृद्धि प्राप्त गरेका छन्।
र जनता भोकले मरिरहेका छन्...
आउनुहोस्..
कै त?
सञ्चालन प्रमुख - यो पनि एक शीर्षक हो :-)। अपरेसन निर्देशक पक्कै राम्रो हुनेछ