अमाया टोमन एक हप्ता पछि, Jablíčkára को वेबसाइटमा, हामी तपाईलाई गत हप्तामा Apple सँग सम्बन्धित घटनाहरूको नियमित पूर्व-सप्ताहान्त सारांश ल्याइरहेका छौं। यस पटक हामी कुरा गर्नेछौं, उदाहरणका लागि, एप्पलबाट केही सेवाहरूको मूल्य वृद्धिको बारेमा, साथै कम्पनीले हालै अनुभव गरेको महत्त्वपूर्ण कर्मचारी परिवर्तनहरूको बारेमा।
यो हुन सक्छ तपाईंलाई चासो
सेवाहरूको मूल्य वृद्धि
लामो अवधिमा, एप्पलले यस तथ्यलाई गोप्य राखेको छैन कि यसले आफ्ना सेवाहरूमा थप जोड दिन चाहन्छ, जुन एकै समयमा यसको लागि आयको महत्त्वपूर्ण स्रोत बन्न सक्छ। हामी तीव्र मूल्य वृद्धिको समयमा बाँचिरहेका छौं, जसले यस क्षेत्रलाई पनि बेवास्ता गरिरहेको देखिन्छ। नोभेम्बरको सुरुमा, एप्पलले आफ्ना सेवाहरू, जस्तै TV+, Apple Music वा Apple One प्याकेजका ग्राहकहरूलाई जानकारीमूलक इमेल पठाउन थाल्यो कि यी सेवाहरूको सञ्चालनसँग सम्बन्धित लागतहरूमा निरन्तर वृद्धिको कारणले गर्दा, तिनीहरूले तिनीहरूको मूल्य वृद्धि हुनेछ। मूल्य वृद्धि दसौं मुकुटहरूमा छ - विशेष गरी, मासिक Apple Music सदस्यताको मूल्य मूल 149 क्राउनबाट 165 क्राउनमा बढेको छ, TV+ को लागि पनि 139 क्राउनबाट 199 क्राउनमा, र व्यक्तिगत संस्करणको लागि। एप्पल वन प्याकेज २८५ क्राउनबाट ३३९ क्राउनसम्म।
फोटो ग्यालरी
व्यक्तिगत परिवर्तनहरू
भर्खरै, एप्पलले पनि धेरै महत्त्वपूर्ण कर्मचारी परिवर्तनहरूको सामना गरिरहेको छ। अक्टोबरको अन्त्यमा, मुख्य डिजाइनर इभान्स ह्यान्कीले कम्पनीमा उनको कामको तीन वर्ष पछि, आफ्ना कर्मचारीहरूको श्रेणी छोडे। एप्पलले आफ्नो आधिकारिक प्रेस विज्ञप्तिमा यो तथ्य पुष्टि गरेको छ। यद्यपि, इभान्स ह्यान्कीले यस सन्दर्भमा घोषणा गरे कि उनी केही समयको लागि एप्पलमा काम गरिरहनेछन्, सम्भवतः उपयुक्त उत्तराधिकारी नभेटिएसम्म। नोभेम्बरको सुरुमा, समाचार मिडियामा देखा पर्यो कि धेरै मानिसहरू कम्पनी छोड्दै थिए - यस पटक, विशेष गरी, अन्ना म्याथियासन र मेरी डेम्बी। एप्पलमा, अन्ना म्याथियासन अनलाइन एप्पल स्टोरको व्यवस्थापनको लागि जिम्मेवार थिए, जबकि मेरी डेम्बीलाई सूचना प्रणाली खण्डको व्यवस्थापनको जिम्मा दिइएको थियो। थप विवरणहरू अझै प्रकाशित गरिएको छैन, साथै उल्लेखित प्रबन्धकहरूलाई उनीहरूको स्थानमा कसले प्रतिस्थापन गर्ने हो।
अन्ना म्याथियासन एप्पल स्टोरको अनलाइन संस्करणको प्रभारी थिए:
फोटो ग्यालरी
एप्पलमा बेल्ट-कसाउने
सर्भर AppleInsider ले बुधबार रिपोर्ट गरेको छ, एप्पल नजिकका स्रोतहरूलाई उद्धृत गर्दै, कम्पनीले हाल नयाँ कर्मचारीहरू भर्ती गर्नको लागि आफ्नो बजेटमा भारी कटौती गरिरहेको छ। टिम कुकले यो दावीलाई अस्वीकार गर्दै भने कि एप्पलले नयाँ कर्मचारीहरूको भर्तीलाई सीमित गर्दैन, मात्र यो उनीहरूको छनोटमा अधिक न्यायपूर्ण छ। तर, उपलब्ध प्रतिवेदनले बजेटमा कमी आएको सङ्केत गर्ने सम्भावना बढी छ । उदाहरणका लागि, BusinessInsider ले रिपोर्ट गरेको छ कि एप्पलले वास्तवमा अस्थायी रूपमा "फ्रिज" भर्ती गरेको छ, र नयाँ कामदारहरू सम्भवतः सेप्टेम्बर 2023 सम्म निलम्बन गर्न सकिन्छ।
फोटो ग्यालरी
करोडौंको ठगी
बेइमान कर्मचारीहरू जताततै छन्, र एप्पल कुनै अपवाद छैन। बिन्दुमा एउटा मुद्दा गत हप्ताको रिपोर्ट हो कि कम्पनीको अहिले-पूर्व खरीददारहरू मध्ये एकले एप्पलमा आफ्नो कार्यकालमा $ 17 मिलियन हिनामिना गरे। माथि उल्लेखित कर्मचारीले सात वर्षसम्म यसरी पैसा घुमाए, तर उनको व्यवहार पूर्ण लेखापरीक्षण र त्यसपछिको अनुसन्धान पछि मात्र खुल्यो, जुन क्रममा प्रश्नमा परेका व्यक्तिले पहिले आफ्नो आरोपलाई कडाइका साथ अस्वीकार गरे। उनी हाल २० वर्षसम्म जेल सजाय भोगिरहेका छन् ।
