Ondrej Holzman जब उनले बर्बेरी फेशन हाउसको नेतृत्व गरे, उनले समय-समयमा साझा गरे एन्जेला आरेन्डट्स LinkedIn मा उनको विचार, र एप्पल मा सामेल भइसकेपछि पनि उसले रोक्न चाहँदैन। Ahrendtsová फेसन हाउसबाट प्राविधिक विशालमा संक्रमणको बारेमा लेख्छिन्, अर्को संस्कृतिमा सर्ने बारे...
अनलाइन ब्यापार र रिटेलका ५४ वर्षीय वरिष्ठ उपाध्यक्षले "स्टार्टिङ ओभर" शीर्षकको पोस्टमा क्रान्तिकारी केही लेख्दिनन्, उनले आफ्ना भावना र अनुभवहरू वर्णन गर्ने प्रयास गरिन् र अरूलाई पनि त्यस्तै अनुशरण गर्न सक्ने सल्लाह दिन्छिन्। परिस्थितिहरू।
अझ चाखलाग्दो तथ्य यो हो कि एरेन्डट्सले आफूलाई जान दिएनन् Cupertino मा आगमन त्यहाँ धेरै गोप्य र बन्द मूड द्वारा अवशोषित र अझै पनि खुला र सार्वजनिक रूपमा पहुँचयोग्य व्यक्ति बन्न चाहन्छ जुन उनी Burberry को प्रमुखको भूमिकामा थिइन्। हामी अझै एप्पल मा उनको प्रभाव को बारे मा धेरै भन्न सक्दैन, Ahrendts केवल छोटो समय को लागी कम्पनी को स्टोर को नेतृत्व गरिरहेको छ, तर हामी लगभग निश्चित हुन सक्छ कि उनले एप्पल स्टोर मा आफ्नो छाप छोड्न चाहन्छु।
तपाइँ तल LinkedIn बाट पूरा पोस्ट पढ्न सक्नुहुन्छ:
तपाईले सुन्नु भएको होला, मैले गत महिना नयाँ काम सुरु गरें। सायद तपाईंको करियरको कुनै बिन्दुमा, तपाईंले पनि सुरु गर्ने महत्त्वपूर्ण निर्णय गर्नुभएको छ। यदि त्यसो हो भने, पहिलो ३०, ६०, ९० दिन कत्तिको रोमाञ्चक, चुनौतीपूर्ण र कहिलेकाहीँ भ्रामक हुन सक्छ भन्ने तपाईंलाई राम्रोसँग थाहा छ। मैले पछिल्लो समय यस बारे धेरै सोचेको छु।
म कुनै पनि हिसाबले यी ट्रान्जिसनहरूमा विशेषज्ञ होइन, तर मैले नयाँ व्यवसायको व्यवस्थापन, बन्द वा सुरु गर्दा सधैं यस्तै व्यवहार गर्ने प्रयास गरेको छु। मैले सोचें कि म केहि व्यावसायिक र व्यक्तिगत अनुभवहरू साझा गर्छु जसले मलाई नयाँ क्षेत्र, संस्कृति र देशमा समायोजन गर्न मद्दत गर्दछ। (सिलिकन भ्यालीलाई मात्र छुट्टै देशको रूपमा हेर्न सकिन्छ!)
पहिलो, "मार्गबाट टाढा रहनुहोस्।" तपाईलाई काममा राखिएको थियो किनभने तपाईले टोली र कम्पनीलाई निश्चित ज्ञान ल्याउनुभयो। पहिलो दिनबाट सबै कुरा मास्टर गर्ने प्रयास नगरी थप दबाबको प्रतिरोध गर्ने प्रयास गर्नुहोस्। आफूलाई थाहा नभएका कुराहरूबारे असुरक्षित महसुस गर्नु सामान्य कुरा हो। आफ्नो मुख्य कार्यहरूमा ध्यान केन्द्रित गरेर, तपाईं धेरै छिटो योगदान गर्न सक्षम हुनुहुनेछ र तपाईं आफ्नो पहिलो दिनहरू शान्तिमा आनन्द लिन सक्षम हुनुहुनेछ।
मेरो बुबाले सधैं भन्नुहुन्थ्यो, "प्रश्नहरू सोध्नुहोस्, अनुमानहरू नगर्नुहोस्।" प्रश्नहरूले कुराकानी सुरु गर्छ, सोचलाई उत्तेजित गर्छ, अवरोधहरू तोड्छ, सकारात्मक उर्जा सिर्जना गर्छ र बुझ्न र सिक्ने तपाईंको इच्छा देखाउँछ। प्रश्नहरूले विगतको लागि नम्रता, प्रशंसा र सम्मान देखाउँदछ र समाज र व्यक्तिहरूलाई नजिकबाट हेर्न अनुमति दिन्छ। र व्यक्तिगत प्रश्नहरू सोध्न वा केही व्यक्तिगत जानकारी साझा गर्न नडराउनुहोस्। सप्ताहन्त गतिविधिहरू, परिवार र साथीहरूको बारेमा कुराकानी गरेर, तपाईंले आफ्ना सहकर्मीहरूको बारेमा थप जानकारी प्राप्त गर्नुहुनेछ, तपाईंले उनीहरूको शौकहरू जान्नुहुनेछ। एकै समयमा, सम्बन्ध निर्माण गर्नु विश्वास सिर्जना गर्ने पहिलो चरण हो, जसले तुरुन्तै सम्बन्धमा जान्छ।
साथै, आफ्नो प्रवृत्ति र भावनाहरूमा विश्वास गर्नुहोस्। तिनीहरूलाई हरेक परिस्थितिमा तपाईंलाई मार्गदर्शन गर्न दिनुहोस्, तिनीहरूले तपाईंलाई निराश पार्ने छैनन्। तपाइँको वस्तुनिष्ठता कहिल्यै स्पष्ट हुनेछैन र तपाइँको वृत्ति पहिले 30-90 दिनहरूमा जस्तै तीखो हुनेछैन। यस समयको आनन्द लिनुहोस् र सबै कुराको बारेमा धेरै सोच्ने प्रयास नगर्नुहोस्। वास्तविक मानव संवाद र अन्तरक्रिया जहाँ तपाइँ बुझ्न र बुझ्न सक्नुहुन्छ अमूल्य हुनेछ किनकि तपाइँको दृष्टि बिस्तारै वृत्ति द्वारा आकारिएको छ। महान अमेरिकी कवि माया एन्जेलोको सम्मानमा, सम्झनुहोस्, "मानिसहरूले तपाईंले के भन्नुभयो त्यो बिर्सनेछन्, मानिसहरूले तपाईंले के गर्नुभयो बिर्सनेछन्, तर उनीहरूले उनीहरूलाई कस्तो महसुस गराए भनेर कहिल्यै बिर्सने छैनन्।" यो सायद सुरुका केही दिनहरू भन्दा पनि महत्त्वपूर्ण छ। नयाँ काममा।
त्यसोभए याद गर्नुहोस् कि पहिलो प्रभावहरू साँच्चै अनन्त छन् र यदि तपाइँ कुनै कुरामा उत्खनन गर्न चाहनुहुन्छ भने, अरूले तपाइँ र तपाइँको नेतृत्वलाई कसरी बुझ्छन् भन्ने बारे खोज्नुहोस्। के तपाइँ तिनीहरूलाई छिट्टै आफ्नो पक्षमा लिनुहुन्छ? यसले मात्र तपाईको आत्मसातको गति र समाजको सफलता निर्धारण गर्न सक्छ।
