अमाया टोमन एप्पल प्रतिनिधिहरू मन पराउँछन् र बारम्बार यो थाहा दिनुहोस् कि तिनीहरूका लागि ग्राहकहरू र प्रयोगकर्ताहरू पहिलो आउँछन्। तर यो यसको कर्मचारीहरु संग कस्तो छ - वा बरु एप्पल को अनुबंध साझेदारहरु को कर्मचारीहरु संग, विशेष गरी एशियाई देशहरु मा? त्यहाँका कारखानाहरूको अवस्थाको बारेमा थोरै मानिसहरूलाई भ्रम थियो, तर जब 2013 मा Pegatron द्वारा संचालित सांघाई कारखानामा असंख्य मृत्युको खबर फैलिन थाल्यो, जनताले अलार्म उठाउन थाले।
यो हुन सक्छ तपाईंलाई चासो
सहस्राब्दीको पालो पछि एप्पलको मौसमी वृद्धि पछि चिनियाँ कारखानाहरूमा एकदमै कम गुणस्तरको अवस्थाको मुद्दा अझ गहन रूपमा छलफल गर्न थाल्यो। क्युपर्टिनो विशाल एक मात्र टेक्नोलोजी कम्पनीबाट टाढा छ, जसले विभिन्न कारणहरूले गर्दा, चीनमा यसको उत्पादनको महत्त्वपूर्ण भाग सञ्चालन गर्दछ। तर यो पक्कै पनि धेरै प्रतिस्पर्धीहरूको तुलनामा बढी देखिन्छ, जसका कारण यसले यस सम्बन्धमा तीव्र आलोचनाको सामना गर्नुपरेको थियो। थप रूपमा, चिनियाँ कारखानाहरूमा अमानवीय अवस्थाहरू एप्पलको मानवअधिकारप्रति लामो समयदेखिको प्रतिबद्धताको विपरीत थियो।
जब तपाइँ एप्पलको बारेमा सोच्नुहुन्छ, अधिकांश मानिसहरूले तुरुन्तै Foxconn को बारेमा सोच्छन्, जुन एप्पल उत्पादनहरूको लागि कम्पोनेन्टहरूको उत्पादनको महत्त्वपूर्ण भागको लागि जिम्मेवार छ। Pegatron जस्तै, त्यहाँ Foxconn कारखानाहरूमा धेरै कर्मचारीको मृत्यु भएको छ, र एप्पलले फेरि यी घटनाहरूको सम्बन्धमा जनता र मिडियाबाट ठूलो आलोचनाको सामना गर्नु परेको छ। स्टिभ जब्सले पनि स्थितिमा खासै सुधार गर्न सकेनन्, जसले यी घटनाहरूसँग सम्बन्धित एउटा अन्तर्वार्तामा उल्लेखित कारखानाहरूलाई "धेरै राम्रो" भनेर वर्णन गरे। तर Pegatron कर्मचारीहरूको मृत्युको श्रृंखलाले निश्चित रूपमा पुष्टि गर्यो कि यो Foxconn मा पृथक समस्या हुनबाट टाढा छ।
सबैको लागि विशेष गरी चिन्ताजनक तथ्य यो थियो कि सबैभन्दा कम उमेरको Pegatron कर्मचारी मर्ने मात्र पन्ध्र वर्षको थियो। आईफोन 5c उत्पादन लाइनमा लामो घण्टा काम गरिसकेपछि सबैभन्दा कान्छो पीडितको निमोनियाको कारण मृत्यु भएको बताइएको छ। पन्ध्र वर्षीय शि झाओकुनले पेगाट्रोनको उत्पादन लाइनमा आफ्नो बीस वर्ष पुरानो भनी नक्कली आईडी प्रयोग गरेर जागिर सुरक्षित गरे। कारखानामा एक्लै काम गर्दा बिताएको पहिलो साता उनले ७९ घण्टा काम गरेका थिए । चिनियाँ श्रम अधिकारवादी समूहहरूले मृत्युको छानबिन गर्न एप्पललाई दबाब दिन थालेका छन्।
एप्पलले पछि स्वीकार गर्यो कि उसले पेगाट्रोन सुविधामा डाक्टरहरूको टोली पठाएको थियो। तर विज्ञहरूले निष्कर्षमा पुगे कि काम गर्ने अवस्थाले पन्ध्र वर्षीय कर्मचारीको मृत्युलाई प्रत्यक्ष रूपमा नेतृत्व गर्दैन। “गत महिना, हामीले कारखानामा अनुसन्धान गर्न संयुक्त राज्य र चीनबाट चिकित्सा विशेषज्ञहरूको स्वतन्त्र टोली पठाएका थियौं। यद्यपि तिनीहरूले स्थानीय काम गर्ने अवस्थाहरूसँग कुनै सम्बन्धको कुनै प्रमाण फेला पारेनन्, हामीले महसुस गर्यौं कि यहाँ प्रियजनहरू गुमाउने परिवारहरूलाई सान्त्वना दिन यो पर्याप्त थिएन। प्रत्येक आपूर्ति श्रृंखला कर्मचारीका लागि सुरक्षित र स्वस्थ कार्य वातावरण प्रदान गर्न एप्पलको लामो समयदेखि प्रतिबद्धता छ, र हाम्रो टोलीले हाम्रो उच्च मापदण्डहरू पूरा गर्न सुनिश्चित गर्न साइटमा Pegatron सँग काम गरिरहेको छ, "एप्पलले आधिकारिक विज्ञप्तिमा भन्यो।
Pegatron मा, यस मामला को परिणाम को रूप मा, अन्य चीजहरु मा, विशेष प्रविधिहरु को सहयोग संग अनुहार पहिचान को कम उमेरका कामदारहरु को रोजगार को रोकथाम को भाग को रूप मा पेश गरिएको थियो। जागिरमा रुचि राख्नेहरूले आफ्नो कागजात आधिकारिक रूपमा प्रमाणित गर्नुपर्ने थियो, र कागजातहरूमा फोटोसँग अनुहारको मिलान कृत्रिम बुद्धिमत्ता द्वारा प्रमाणित गरिएको थियो। एकै समयमा, एप्पलले आफ्ना कम्पोनेन्ट आपूर्तिकर्ताहरूको कारखानाहरूमा काम गर्ने अवस्थालाई मानवीकरण गर्ने प्रयासलाई तीव्र पारेको छ।
मुहान: म्याकको काल
